大公司策劃年會有大公司土豪的玩法，小公司有小公司省錢辦年會的策劃。優秀的年會策劃，既宣傳了企業的公司文化，同時也是對企業，公司一個美好未來的既定，更加堅定員工的信念，大大提高員工的歸宿感。小編親臨幾次小公司的年會，也是玩的不亦樂乎。  
1、提前訂好年會吃飯的場地。
省錢辦年會，可以考慮一些特色的地方吃飯，可以選擇CBD或平時工作區域的附近吃飯，因為這些工作區域，平時主要是周中午飯聚集點，周末或晚餐，聚餐的人數比較少。所以選擇這些區域作為年會吃飯的場地，可以比各大星級酒店便宜實惠。
 
2、根據年會吃飯的場地大小，
可以合理安排是吃飯與節目在同一時間段，還是分為上下半場，不同場合。如果年會吃飯的場地只適合吃飯，那么就安排年會的下半場活動，例如酒吧或KTV，最好在年會吃飯場地附近。步行能到達。因為要省錢來策劃年會，所以布置方面可以上淘寶購買或上趴比庫活動策劃網來參考別人的案例來采購。如果想讓員工不會因為布置的簡陋或省錢而感到一絲絲失望，建議年會的布置或節目流程安排方面更加用心和細致，負責布置地方和需要表演的節目都由公司管理層，領導和老板來親自操辦。如提前到場布置，在入門處親自迎接每一位員工，感激他們一年來的辛勤付出。如果年會的吃飯和下半場是分開地方進行的，建議由各個領導層親自護送(無論是駕車，還是步行)。這樣不僅可以讓員工歡樂感受到公司的用心，也可以讓大家更加團結，更能凝聚在一起。
 
3、年會的節目，推薦是多人一起參與。
先由領導到頭簡短講話，表示感激。然后直接進入主題。節目的環節由多種，類似數字競猜，猜拳潑水等有意思的活動。讓領導和老板先接受懲罰,帶動氣氛,關于年會游戲節目方面可以多參考趴比庫活動策劃網的案例和節目推薦。
 
4、最后年會結束,一定要保證好各位同事的人身安全。
確保大家安全到家。確認無誤之后，再給大家發個小紅包。來個最后的高潮。最好年會第二天能給大家放半天假。這樣，大家就更加感激老板的周到與體貼了。這樣的小而美的年會策劃，也同樣讓各位參與的同事，感受到溫暖和關心，為公司來年的工作更加拼搏和努力。