第一、能力
一個公司的好壞，最明顯的決定因素就是該公司對外的聲望，以及公司職員給人的印象。所以如果你想要在會議公司中發(fā)展，那么首先你就需要不斷磨礪自己的能力。公司是可以為你提供培訓的，但是培訓的過程當中必然會有人被辭退，會有人升職，所以說在你大學畢業(yè)之后競爭就已經(jīng)開始了。不論你是求職者還是尋求合作的那一方，你都需要對于公司的業(yè)務能力進行觀察。因為如果一個公司的職員沒有很好的工作能力，那么該公司的發(fā)展空間也將是很狹小的，他們所能夠為你提供的利益也不會很大。

第二、模式
公司的發(fā)展必然有其固有的模式，當你打算前往會議公司就職的時候，你就需要對公司升職的要求等，有一些基礎的了解。像是公司都為哪些客戶服務，他們對自己的定位是什么?這些問題當你在面試的時候，都可以像面試官提問，或者說如果你自己能夠先行的了解，那就更好了。其實選擇哪種公司都是對那些有經(jīng)驗的人而言的，如果你毫無經(jīng)驗，而且本身的技能又不是很強，那么只能是公司來選擇你，而不是你去挑選要就職的公司，會議公司相信會是你一個很好的進步階梯。