第一點(diǎn)，公司年會(huì)策劃能夠淋漓盡致的體現(xiàn)企業(yè)文化。公司年會(huì)策劃必定是遵遁年會(huì)主旨，結(jié)合企業(yè)內(nèi)部的精神、口號(hào)及年度事件等情況，按照一定的要求和流程，沿著適合的風(fēng)格和氣氛而出來(lái)的，這一切的一切，無(wú)不處處體現(xiàn)著企業(yè)文化，體現(xiàn)企業(yè)一年來(lái)的重大事件、人文精神、員工風(fēng)彩、企業(yè)精神等，不論多差的公司年會(huì)策劃，也離不了這些組成元素，這些基于企業(yè)文化而組成的元素，構(gòu)成了公司年會(huì)策劃的主體，而公司年會(huì)策劃則是企業(yè)文化體現(xiàn)。

第二點(diǎn)，公司年會(huì)策劃是企業(yè)文化活動(dòng)舉辦能力的體現(xiàn)。一個(gè)沒(méi)有創(chuàng)意的企業(yè)是可悲的，一個(gè)沒(méi)有執(zhí)行力的企業(yè)是可怕的！企業(yè)的創(chuàng)新和執(zhí)行能力，可以體現(xiàn)在企業(yè)的業(yè)務(wù)上，更體現(xiàn)了企業(yè)文化活動(dòng)諸如年會(huì)活動(dòng)上。年會(huì)活動(dòng)作為企業(yè)文化最重要的一項(xiàng)，它能全面的體現(xiàn)企業(yè)的創(chuàng)意能力、組織和實(shí)施能力、執(zhí)行能力，或許，有許許多的創(chuàng)意、執(zhí)行等均是通過(guò)第三方年會(huì)策劃公司完成的，但再好的年會(huì)策劃公司也無(wú)法單獨(dú)完成企業(yè)年會(huì)目標(biāo)。

一、具體做法：
1、主題制定：年會(huì)活動(dòng)的主題一般要結(jié)合時(shí)代背景、年度熱點(diǎn)、企業(yè)營(yíng)銷(xiāo)策略、參會(huì)人員心理來(lái)制定，但有時(shí)也可適度劍走偏鋒、另辟蹊徑，抓住全人類(lèi)最能引起共鳴的元素--情感來(lái)進(jìn)行，如主打親情牌，圍繞當(dāng)前被重新激起的熱點(diǎn)--“?；丶铱纯?rdquo;、“傳統(tǒng)孝道”等來(lái)策劃，可瞬間擊中人們內(nèi)心最柔軟的部分，從而產(chǎn)生強(qiáng)烈認(rèn)同感和歸屬感，尤其是在春節(jié)將至、呼喚團(tuán)圓的特殊時(shí)段，這招效果尤佳。

2、節(jié)目創(chuàng)意：眾所周知，一個(gè)企業(yè)的年會(huì)活動(dòng)如果僅停留于領(lǐng)導(dǎo)講話(huà)、部門(mén)總結(jié)、吃吃喝喝等枯燥的內(nèi)容，不可能取得良好的效果，參會(huì)人員肯定多是抱著應(yīng)付的心態(tài)去參與一次企業(yè)團(tuán)隊(duì)活動(dòng)，積極性不可能太高。如果在現(xiàn)場(chǎng)植入3-4個(gè)新潮、創(chuàng)意的節(jié)目，如歌舞串燒、搞笑情景再現(xiàn)、相聲小品、雜技表演等，不僅能讓現(xiàn)場(chǎng)氣氛立即活躍起來(lái)，而且能讓參會(huì)者切實(shí)感覺(jué)到企業(yè)的良苦用心，感到所受到的“福利”。

3、現(xiàn)場(chǎng)互動(dòng)：現(xiàn)場(chǎng)互動(dòng)的形式不外乎游戲、問(wèn)答、抽獎(jiǎng)等，但各形式的具體內(nèi)容設(shè)置卻有很大學(xué)問(wèn)。如游戲，既然都是玩，都是重在參與，何不向能體現(xiàn)企業(yè)培訓(xùn)的游戲內(nèi)容靠一靠，讓參與者增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)意識(shí)、協(xié)作精神等；又如問(wèn)答，當(dāng)下傳統(tǒng)文化如此之熱，何不借鑒“挑戰(zhàn)文化名人”、“漢字英雄”、“中華好詩(shī)詞”等電視節(jié)目的形式，既提升參會(huì)者的文化修養(yǎng)，又凸顯企業(yè)年會(huì)活動(dòng)的文化性；再如抽獎(jiǎng)，參與者最關(guān)注的當(dāng)然是獎(jiǎng)品，而獎(jiǎng)品自然是目前人人急切求之的IPHONE6了，以眾多旁人艷羨的眼神增強(qiáng)中獎(jiǎng)?wù)叩男疫\(yùn)感。

4、制造影響：企業(yè)年會(huì)活動(dòng)的影響絕不只限于現(xiàn)場(chǎng)效果有多好，以年會(huì)為中心，不斷地、持續(xù)地對(duì)外制造影響才是成功年會(huì)的目標(biāo)。這一方面要激發(fā)現(xiàn)場(chǎng)人員主動(dòng)傳播的積極性，以微博、微信等自媒體達(dá)成他們?nèi)ψ觾?nèi)的良好口碑傳播；另一方面要充分挖掘年會(huì)噱頭，找到社會(huì)大眾愿意關(guān)注的新聞亮點(diǎn)，通過(guò)強(qiáng)勢(shì)媒體的傳播實(shí)現(xiàn)影響最大化。

二、創(chuàng)意年會(huì)的形式：
1、化妝舞會(huì)：公司上下不分性別、年齡和身份，完全按照自己的想法“包裝”自己，最后再評(píng)個(gè)最佳造型獎(jiǎng)。這種年會(huì)形式可以激發(fā)員工的想象力，充分展示個(gè)人魅力，活躍的氣氛也能夠促進(jìn)員工之間的溝通和交流。

2、奧斯卡年會(huì)：惡搞經(jīng)典電影情節(jié)，舉辦一場(chǎng)公司自己的奧斯卡頒獎(jiǎng)禮。這種年會(huì)形式可以營(yíng)造活躍的現(xiàn)場(chǎng)氣氛，員工在表演時(shí)能展示自己幽默的一面，增強(qiáng)員工之間的了解。

3、國(guó)際美食廣場(chǎng)：?jiǎn)T工持山寨版“居民糧食供應(yīng)證”參加公司舉辦的國(guó)際美食廣場(chǎng)。這種年會(huì)形式絕對(duì)實(shí)惠，員工足不出戶(hù)就能?chē)L遍世界美食，了解其他國(guó)家的美食文化。同時(shí)，公司也不必?fù)?dān)心菜色是否符合員工的胃口，因?yàn)榇蠹铱梢噪S意選擇自己喜歡的品嘗。

4、懸疑派對(duì)：事先設(shè)定一個(gè)貫穿始終的疑點(diǎn)，把年會(huì)辦成懸疑派對(duì)。這種年會(huì)形式能夠最大限度集中員工的注意力，不過(guò)要特別注意氣氛不能過(guò)于緊張。

5、同一首歌：模擬“同一首歌”，讓員工自由發(fā)揮，惡搞明星。這種年會(huì)形式比較自由，便于烘托輕松的現(xiàn)場(chǎng)氣氛，挖掘具有明星潛質(zhì)的員工。

6、游園式年會(huì)：年會(huì)現(xiàn)場(chǎng)布置一些上世紀(jì)七八十年代的“古董玩具”，讓員工玩點(diǎn)兒時(shí)的游戲。這種年會(huì)形式充滿(mǎn)懷舊意味，員工在玩游戲的同時(shí)一起分享童年的美好回憶，促進(jìn)彼此的了解。