第一點(diǎn)，在舉辦之前籌劃的時(shí)候，就應(yīng)當(dāng)進(jìn)行詳細(xì)的布置，也就是說(shuō)一些人負(fù)責(zé)什么內(nèi)容，在哪里舉辦，舉辦的時(shí)間限制在多久等等，都應(yīng)當(dāng)有著詳細(xì)的考慮。
    
第二就是利用一些方面的東西提高員工的參與積極性，這個(gè)東西可以是一些活動(dòng)，比方說(shuō)讓人們都參與的抽獎(jiǎng)啊之類的活動(dòng)，在這個(gè)過(guò)程中提供一定的誘人獎(jiǎng)勵(lì)。也可以是大家都可以參與的一些游戲，總的來(lái)說(shuō)，公司年會(huì)的錢并不是花的不值的，而是在這個(gè)過(guò)程中讓一些員工感受到平常在公司所沒(méi)有感受到的輕松以及對(duì)于同事能夠更加了解從而增強(qiáng)集體凝聚力。

第三點(diǎn)就是在這個(gè)公司年會(huì)過(guò)程中應(yīng)當(dāng)結(jié)合各個(gè)方面的內(nèi)容，比方說(shuō)在這個(gè)時(shí)候讓人們更好的參與游戲的方法比較多，就是一些獎(jiǎng)金的設(shè)置，以及一些看似通過(guò)游戲贏得的年終獎(jiǎng)的設(shè)置，但是實(shí)際上都是要如數(shù)進(jìn)行發(fā)放的，力求讓每個(gè)人滿意而歸，這個(gè)時(shí)候還是需要第一點(diǎn)的對(duì)于年會(huì)詳細(xì)的籌劃，不要忽視某些員工或者產(chǎn)生不滿情緒，這樣一來(lái)對(duì)于員工的感受以及后續(xù)的工作都非常不利。
1、 在前半年需要找好活動(dòng)策劃的供應(yīng)商。
2、 在活動(dòng)前三個(gè)月需要確定年會(huì)的舞美布置、現(xiàn)場(chǎng)的氛圍包裝、活動(dòng)整場(chǎng)的流程以及活動(dòng)現(xiàn)場(chǎng)的節(jié)目演藝。
3、 在前兩個(gè)月需要彩排現(xiàn)場(chǎng)的所有節(jié)目、跟似定應(yīng)邀的嘉賓。
4、 活動(dòng)前1個(gè)月：
（1）將所有的流程都過(guò)幾次確定最終稿
（2）將活動(dòng)公司布置下單制作東西都過(guò)一遍確定是否有誤
（3）在年會(huì)前10天要對(duì)嘉賓進(jìn)行邀約
（4）舞蹈跟演藝的編排
5、舞臺(tái)搭建，不過(guò)可以詢問(wèn)一下酒店有沒(méi)有提供場(chǎng)地。
6、設(shè)備部分：音響、燈光、LED大屏及相關(guān)控制臺(tái);
7、接待部分，包括交通、住宿、就餐等等;