要想營造一個好的年會氣氛首先還是得看你們公司規(guī)模的大小。如果是超小規(guī)模的公司（30人以內的），建議可以以旅游的方式來開年會，在旅游的過程中安排半天的時間來開年會。如果想節(jié)約成本，大部分企業(yè)在開辦年會的時候都常會遇到一個煩惱，那就是職工參與程度比較低，給人感覺就是來走個過場。其實出現(xiàn)這樣的情況往往是由于企業(yè)管理者在組織方面缺乏增加拓展團建的思維來強化年會的作用。

還可以直接在辦公室就把年會給辦了。如果是30人-100人這個范圍的，建議選個環(huán)境相對好點的酒店開年會，增加一些現(xiàn)場互動的小活動。如果是超過一百個人的，可考慮租個大點的場地，最好是現(xiàn)場有大屏幕提供的，可以借助類似樂+現(xiàn)場的工具進行互動，增強員工之間的交流。

1、首先自然是讓員工上臺表演節(jié)目，可以通過獎品鼓勵員工主動報名上臺表演。

2、抽獎環(huán)節(jié)，設置抽獎活躍氣氛

3、設置可讓觀眾參與的小游戲，提高參與度