一年一度的企業(yè)年會對于各企事業(yè)單位來說可謂是不可小視，每年度的重大盛會和節(jié)日，對于提升企業(yè)文化、展現(xiàn)團(tuán)隊(duì)風(fēng)貌、回顧過去、展望未來等均有著重要意義，如何做好企業(yè)年會是企業(yè)年會項(xiàng)目組最關(guān)心的問題。萬事開頭難，有備則無患，舉辦企業(yè)年會前必須做好的幾點(diǎn)準(zhǔn)備工作做好了，接下來的年會工作自然便會水到渠成，會按著既定計(jì)劃有序?qū)嵤┝?。那么企業(yè)在舉辦年會前必須做好哪幾點(diǎn)準(zhǔn)備工作呢？接下來我們將對這個(gè)問題做詳細(xì)的解答。

公司年會策劃能夠淋漓盡致的體現(xiàn)企業(yè)文化。公司年會策劃必定是遵遁年會主旨，結(jié)合企業(yè)內(nèi)部的精神、口號及年度事件等情況，按照一定的要求和流程，沿著適合的風(fēng)格和氣氛而出來的，這一切的一切，無不處處體現(xiàn)著企業(yè)文化，體現(xiàn)企業(yè)一年來的重大事件、人文精神、員工風(fēng)彩、企業(yè)精神等，不論多差的公司年會策劃，也離不了這些組成元素，這些基于企業(yè)文化而組成的元素，構(gòu)成了公司年會策劃的主體，而公司年會策劃則是企業(yè)文化體現(xiàn)。

發(fā)掘部門演出人才，這一點(diǎn)是最簡單最快捷的方式。如果部門里有哪么一兩位或者幾位，有著演藝特長的人才，那么關(guān)于本次年會演出的重任就非他們莫屬了。例如：部門有位吉他、舞蹈或者是相聲等天才，那么完全可以由他來代表部門參加公司的年會演出，當(dāng)然，如果要想部門全體員工都參與的話，那么還需要大家跟著這幾位演出人才一起來排練，在演出排練多以有特長的演出人才為中心，而其它的部門員工則以象征性的做節(jié)目陪襯則可。

會議公司由于自身規(guī)模的限制以及服務(wù)項(xiàng)目的多少，有的可以服務(wù)到全國甚至是全球，服務(wù)范圍較廣，也有的只是在自己的市區(qū)內(nèi)服務(wù)，范圍狹窄。服務(wù)區(qū)域的大小主要取決于服務(wù)項(xiàng)目的多少，還有就是行業(yè)性質(zhì)。比如說如果某項(xiàng)活動(dòng)參與的全是全球性的大企業(yè)，那么在進(jìn)行活動(dòng)策劃的時(shí)候需要考慮的因素自然就多，像是國際上的“美食節(jié)”，服務(wù)區(qū)域自然面向全世界。