無論是甲方還是乙方，都不可避免地會遇到活動策劃相關(guān)的工作。那么，問題來了，如果是專業(yè)的活動策劃，需要具備什么樣的能力呢?不妨來看看吧!

慶典活動策劃既是企業(yè)單位及社會組織面向社會和公眾展現(xiàn)自身的機(jī)會，也是對自身的領(lǐng)導(dǎo)和組織能力、社交水平以及文化素養(yǎng)的檢驗(yàn)。所以，在執(zhí)行慶典活動策劃的時(shí)候，慶典公司的工作人員應(yīng)做到準(zhǔn)備充分，接待熱情，頭腦冷靜，指揮有序。一般說來，慶典公司在執(zhí)行慶典活動策劃的時(shí)候應(yīng)注意以下事項(xiàng)：

目前，各行各業(yè)領(lǐng)域企業(yè)之間競爭的壓力越來越大，眾多的企業(yè)也逐漸注重企業(yè)文化活動，以滿足市場需求及企業(yè)文化的發(fā)展。一般來說，公司的大型活動策劃都會?選擇有專業(yè)的活動策劃公司來進(jìn)行活動規(guī)劃，面對各式各樣的公司應(yīng)該如何選擇?

要想營造一個(gè)好的年會氣氛首先還是得看你們公司規(guī)模的大小。如果是超小規(guī)模的公司（30人以內(nèi)的），建議可以以旅游的方式來開年會，在旅游的過程中安排半天的時(shí)間來開年會。如果想節(jié)約成本，還可以直接在辦公室就把年會給辦了。如果是30人-100人這個(gè)范圍的，建議選個(gè)環(huán)境相對好點(diǎn)的酒店開年會，增加一些現(xiàn)場互動的小活動。如果是超過一百個(gè)人的，可考慮租個(gè)大點(diǎn)的場地，最好是現(xiàn)場有大屏幕提供的，可以借助類似樂+現(xiàn)場的工具進(jìn)行互動，增強(qiáng)員工之間的交流。